3分でわかる

大きな挑戦のフィールド

「やりたい」「なりたい」を努力と挑戦で実現できる、大きな挑戦のフィールドがあります。「やりたい」と手を挙げれば、年齢や経験に関係なく任せてもらえるのが当社の文化です。アイデアや情熱がある人には、大きなプロジェクトや新しい取り組みに遠慮なく挑戦できる環境が整っています。また、社長までのキャリアステップもあります。現に二人の社長は、新卒で入社し、キャリアを積み重ねて社長になっています。強い意志と努力する覚悟があれば、誰にでも自己実現が叶うキャリアパスがあります。

THE FIELD OF CHALLENGE

手を挙げれば
挑戦できる環境

「やりたい」と手を挙げれば、誰もが挑戦できるチャンスがあります。「こんな新しいサービスを企画したい！」「もっとお客様を笑顔にする方法があるはず！」「未経験の分野だけど、成長したい！」あなたのアイデアや情熱は、決して埋もれることなく、会社全体で力強く後押しされます。年齢や経験に関係なく、大きなプロジェクトや新規事業に挑めるのが、大きな魅力です。

新卒入社から社長へ！
産休復帰から
取締役カンパニー社長へ！

あなたの可能性を最大限に引き出し、夢を現実にする多様なキャリアパスがあります。「社長になりたい！」「結婚、出産後もキャリアを諦めたく無い！」「幸せな家庭を築きたい！」このように考えている欲張りな皆さんには最高の環境です。ぜひ自身のロールモデルの先輩を見つけてみてください！多様な働き方を尊重し、あなたの「自分らしい」生き方とキャリアの両立を全力で応援します。

強みを活かし
社内転職3回までOK

就職活動で一度選んだ道でも、不安や迷いはつきものです。私たちは、一人ひとりの強みや気持ちに寄り添い「社内転職3回までOK」というユニークな制度を設けています！「やってみないと分からない」「本当にこの仕事が自分に合っているのかな？」「他の部署の仕事も面白そうだけど…」というあなたの気持ちを大切に、一人ひとりが活躍できる環境を用意します。

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住まいを軸にした事業領域

私たちは創業以来、住まいに関連する事業を展開してきました。現在では、アサヒグローバルホームの注文住宅事業、ゴールドトラストの資産形成事業があります。しかし、私たちの究極の目標は、「家をひっくり返した時に落ちてくる全てを、自分たちで手掛けたい」というものです。つまり、住まいに関わるあらゆるニーズに、グループ全体でワンストップで応えることです。今は存在しない事業でも、住まいに関わることなら積極的に挑戦していきます。「住まいを通じて社会に貢献したい！」そんなあなたをお待ちしております。

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とにかく人が良い

「本当に嫌な人がいない。」これこそが、私たちが自信を持っていえる自慢の環境です。私たちは、『I’m OK, You’re OK』という考え方を大切にし、企業文化の根幹としています。『I’m OK, You’re OK』とは、「自分自身を尊重すると同時に他者にも深い理解と思いやりを持てる」という考え方です。
そのため、「否定されない文化」「受け止める寛容さ」「お互いを支え合う」といった組織の特徴があります。社員一人ひとりが安心して自分らしく働き、お互いを尊重しながら、共に成長できる環境です。