アサヒグローバルホームとゴールドトラストの違い

接するお客様が違う!?

どちらもお客様の人生の重要なフェーズに深く関わり、その夢や未来に貢献できる、大きなやりがいのある仕事です。アサヒグローバルホームは、主に20代後半～40代の比較的若い世代のお客様のマイホームの夢を形にします。初めての大きな買い物に不安を感じながらも、家族の未来を描くお客様に寄り添い、理想の住宅を共に創り出す、感動的なやりがいがあります。一方、ゴールドトラストは、40代～60代の比較的年齢層の高いお客様の資産形成や不動産投資をサポートします。節税対策や資産運用といった専門知識を活かし、お客様に将来への安心を届け、その成果物のひとつが寄付などを通じて社会に還元される「豊かさの循環」を生み出すやりがいがあります。

現場の規模感が違う!?

携わるプロジェクト（現場）の規模感が大きく異なります。アサヒグローバルホームは、お客様一人ひとりの夢を凝縮した「マイホーム」をプロデュース。お客様一人ひとりの細かなこだわりを形にする、きめ細やかで繊細なモノづくりに感動とやりがいを感じられます。一方、ゴールドトラストは、老人介護施設やRC造賃貸マンションといった大規模建築物を手掛けます。数十〜数百世帯が利用する、大規模となるプロジェクトは、社会や地域に⼤きな影響を与え、完成時には圧倒的な達成感を味わうことができます。

社内環境が少し違う!?

従業員数の差から、社内環境が少し違います。もちろん、両社とも裁量権があり、挑戦できる環境、また、管理職・経営陣との距離が近く意見やアイデアをより素早く伝達できる環境があります。その中でも各社の特徴をお伝えすると、アサヒグローバルホームは社内部活動など部署の隔てなく仕事以外での社員同士の仲が良いです。また、季節ごとのお客様イベントなどを多く開催し、一人ひとりのお客様とお家を引き渡した後も繋がっていくことができます。一方、ゴールドトラストは、新規事業の立ち上げを積極的に行っており、挑戦意欲があれば立ち上げから携わることができます。ダイレクトにキャリアアップへと繋がりやすいのが大きな魅力です。

まとめると、アサヒグローバルホームは、仕事仲間との繋がりや、一人ひとりのお客様と密接に関係を持ちたい方、ゴールドトラストは、若いうちから事業の立ち上げに関わりたい方、ベンチャー企業に興味がある方には最適な環境です。